• 優秀な人材確保は福利厚生にあり

    企業側にとっての福利厚生のメリットを考えてみた場合、それは優秀な人材の確保という点でしょう。 企業に ...

  • ユニークな福利厚生が増え

    福利厚生とは、企業が労働者の確保や定着、勤労意欲を高めるために支給される給料以外の報酬です。法律で定 ...

  • 福利厚生の義務と充実

    社会保険などの福利厚生は、国から定められている制度で、特に労災保険は会社が全額負担で加入しておかなけ ...

  • 採用求人と福利厚生

    企業などにおいて求人等を出す場合には、給料以外の条件も明示します。このとき、その求人に応募する側は給 ...

  • 健康診断の費用負担

    健康診断は、実施主体がどこなのかで費用の負担を誰がするのかが変わります。労働安全衛生法などで規定され ...

  • 健康診断の過去と現在

    戦後の高度成長期の時代、寝る間も惜しんで働くサラリーマンにとって健康診断は二の次という感覚が、一般的 ...

  • 福利厚生と経営

    社員が勤勉に働くためには、意欲を維持するために会社も様々な働きかけをしなければいけません。その方法と ...

  • 福利厚生もさまざま

    福利厚生というのは会社が従業員に対して安心して働けるようにいろいろと便宜を図ってくれる制度のことで、 ...

  • リース管理とは?

    社内の日常業務で使っている物品はたくさんありますが、それが自社で購入したものかそれともリースで利用し ...